Робота: react Вакансії і робота в Україні

Middle Frontend (React) Developer

Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. У фронтендерів з однаковим рівнем різниця в зарплатах в компаніях різного розміру невелика. Великі компанії (понад 200 співробітників) платять дещо вищі зарплати спеціалістам рівня Middle ($2400 проти $2200 загалом у всіх компаніях). Маленькі компанії, в яких працює до 10 співробітників, зазвичай платять трохи більше сеньйорам ($4400 проти $4000 загалом), проте економлять на джуніорах ($600 проти $750). Найвища медіанна зарплата фронтендерів в аутстафінгових компаніях — $3000 — завдяки великій частці спеціалістів рівня Senior і вище (47%).

  • Далі йдуть продуктові компанії, в яких теж багато сеньйорів+ (40%) і мідлів (44%), — $2800.
  • Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
  • Проаналізували 1440 анкет Front-end Developers літнього зарплатного опитування та відповіли на всі ці питання.
  • Підписуйтеся на Telegram-канал «Редакція DOU», щоб не пропустити нові випуски аналітики.
  • Як і у випаду з містами, різниця в зарплатах фронтенд-спеціалістів, які працюють у різних компаніях, залежить насамперед від рівня спеціаліста, а не від типу компанії.

Необходимые качества

Окрім цього, ІНФОТЕХ є офіційним постачальником ІТ-рішень https://wizardsdev.com/vacancy/middle-frontend-react-developer/ для державних установ. Проте навіть з однаковими тайтлами і схожим досвідом, за нашими даними, жінки у фронтенді отримують все ж трохи менше за чоловіків. Проте докладно проаналізувати причини не можемо, оскільки в нашому опитуванні взяла участь невелика кількість розробниць. І знову ж у тих, хто частіше використовує TypeScript, зарплати дещо вищі ($3100), JavaScript — дещо нижчі ($2700).

Узнайте, как вырасти до middle

Middle Frontend (React) Developer

У статті наведені медіанні зарплати, «чисті», тобто після сплати всіх податків та зборів, і розраховані в доларах США. Експерти додають свої думки безпосередньо в кожну статтю, створену за допомогою штучного інтелекту. Підписуйтеся на Telegram-канал «Редакція DOU», щоб не пропустити нові випуски аналітики. Запрошуємо Front-End спеціаліста, який прагне масштабувати продукт, працювати із складними завданнями та рости разом із командою професіоналів.

  • ІНФОТЕХ — державна ІТ-компанія, що входить до сфери управління МВС України.
  • Якщо ж проаналізувати ці компанії в розрізі тайтлів спеціалістів, то різниці практично немає.
  • Також вони частіше використовують Vue.js (22%), jQuery (12%), React Native (10%), WordPress (3%), ніж ті, в кого основна мова програмування TypeScript.
  • Реєстрація компаній, податкове планування, ліцензування, захист інтелектуальної власності — ми в цьому експерти.
  • У цих компаніях приблизно третина фронтендерів — джуніори чи інтерни.

Senior Frontend Engineer

Серед тих, у кого це основна мова програмування, вона становить $3000 проти $2300 у тих, в кого основна мова JavaScript. Як і у випаду з містами, різниця в зарплатах фронтенд-спеціалістів, які працюють у різних компаніях, залежить насамперед від рівня спеціаліста, а не від типу компанії. Виняток — початківці з досвідом роботи до року, їхні зарплати не залежать від рівня англійської. ІНФОТЕХ — державна ІТ-компанія, що входить до сфери управління МВС України. Протягом більше ніж 7 років ми розробляємо та реалізуємо програмні продукти під торговою маркою МІА.

Middle Frontend (React) Developer

Дополнительная информация

  • Дещо нижча медіанна зарплата в стартапах та аутсорсі ($2350 та $2200 відповідно).
  • Користувачів, ми обслуговуємо 12 серверів, працюємо з великою базою даних і розробляємо складну бізнес-логіку.
  • Експерти додають свої думки безпосередньо в кожну статтю, створену за допомогою штучного інтелекту.
  • У фронтендерів з однаковим рівнем різниця в зарплатах в компаніях різного розміру невелика.
  • Юридична компанія, яка допомагає онлайн-бізнесу виходити на ринки США, Канади, Європи та Азії.
  • Як і решта ІТ-спеціалістів, більша частина фронтенд-фахівців мають вищу освіту (86% фронтендерів і 87% розробників загалом).

Ті, для кого JavaScript є основною мовою програмування, віддають перевагу бібліотеці React.js (70%), далі за популярністю — Angular (19%). Також вони частіше використовують Vue.js (22%), jQuery (12%), React Native (10%), WordPress (3%), ніж ті, в кого основна мова програмування TypeScript. Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням. TATL Technology — компанія, що успішно розробляє власні продукти у сфері EdTech. Встановлюємо нові стандарти та реалізуємо інноваційні проєкти з активним фокусом на міжнародний рівень. У зв’язку із розвитком, ми шукаємо у свою дружню команду досвідченого фахівця на роль Middle Frontend Developer (React JS).

Middle Frontend (React) Developer

Какие навыки нужны для работы

Розробники, які частіше застосовують TypeScript, однаково часто використовують як Angular (53%), так і React.js (51%), а інші фреймворки майже не залучають. Хто такий фронтенд-розробник, якою мовою він пише, які фреймворки використовує, де мешкає та скільки заробляє. Проаналізували 1440 анкет Front-end Developers літнього зарплатного опитування та відповіли на всі ці питання. Юридична компанія, яка допомагає онлайн-бізнесу виходити на ринки США, Канади, Європи та Азії. Реєстрація компаній, податкове планування, ліцензування, захист інтелектуальної власності — ми в цьому експерти. Користувачів, ми обслуговуємо 12 серверів, працюємо з великою базою даних і розробляємо складну бізнес-логіку.

Frontend Developer, Full-Stack AI Builder (HTML, CSS, JavaScript, APIs, Figma)

Насамперед це можна пояснити тим, що у Front-еnd працює менше досвідчених спеціалістів, ніж серед інших спеціалізацій. Як і решта ІТ-спеціалістів, більша частина фронтенд-фахівців мають вищу освіту (86% фронтендерів аутстафінг і 87% розробників загалом). Дещо рідше, у порівнянні з іншими розробниками, вони вчилися в КПІ (12% проти 14% серед усіх розробників) і дещо частіше — у невеликих чи непрофільних вишах (55% проти 49%).

Leave a comment